In EnglishSAN-pris
SAN beslutade 2006 att instifta ett årligt pris för att belöna goda idéer, initiativförmåga och särskilt berömvärda insatser inom arbetsmiljöområdet. Mottagaren kan vara en enskild person, ett rederi eller annan sjörelaterad verksamhet som genomfört arbetsmiljöfrämjande åtgärder. Priset består av heder och ära, en San-flagga i fullformat samt 10 000 kronor. Prisutdelningen äger rum vid den årliga SAN-konferens som hålls i Göteborg varje höst. Juryn består av SAN:s styrelse. Nominera! SAN tar tacksamt emot förslag på kommande arbetsmiljöpristagare. Det kan vara en grupp av människor eller en enskild person som gjort något extra för att förbättra arbetsmiljön ombord. Lämna ditt förslag till Eva Ohlsson på eva.ohlsson[a]transportgruppen.se eller Sjöfartens Arbetsmiljönämnd, Box 404, 401 26 Göteborg.
Pristagare
2011: Linda Sundgren
Frilansande journalist och redaktör för SAN-Nytt.
Motivering: Hon får priset för att hon under många år med stort engagemang bevakat och kommunicerat säkerhets- och arbetsmiljöfrågor inom sjöfarten på ett mycket kompetent sätt och för att hon har en enastående förmåga att beskriva de mest komplicerade problem och sammanhang på ett för alla begripligt språk. Under åren har Linda svarat för ett mycket förtjänstfullt arbete inom SAN. Sedan 2004 har hon, som jag nyss nämnde, varit redaktör för SAN-Nytt och hon har lyft tidningen till att bli just en tidning i ordets rätta bemärkelse och som numera ger ett mycket professionellt intryck både med avseende på innehåll, form och layout. Linda har även lagt ned ett omfattande och utmärkt arbete med att uppgradera SAN:s hemsida och med utformningen av SAN:s interaktiva arbetsmiljö-utbildning, som för övrigt kommer att presenteras senare under dagen. Linda har också under åren skrivit många artiklar inom arbetsmiljöområdet för de fackliga tidningarna Sjömannen, Sjöbefäl och Nautisk Tidskrift.
2010: Bo Lindgren Teknisk chef på Stena Jutlandica. Motivering: Han får utmärkelsen för sitt gedigna arbete med att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inte bara ombord i Stena Jutlandica, utan också i rederiet totalt. Bo Lindgren har varit en drivande kraft för att utveckla den dokumentation för det systematiskt arbetsmiljöarbete som numera används på samtliga elva fartyg inom rederiet. Stena Lines fartygsgemensamma SAM-dokumentation är nu inne på sin tredje version och uppdateras varje år. Utöver hängivna insatser för arbetsmiljöhöjande åtgärder ombord har han också varit delaktig i myndighetskontakter rörande det systematiska arbetsmiljöarbetet. Han har under sina många år till sjöss varit djupt engagerad i arbetsmiljöfrågor, och med stor kunskap och ett brinnande intresse har han bidragit till en säkrare och trivsammare arbetsplats för sig och sina kollegor. Läs porträttet i SAN-Nytt 4 2010
2009: Christer Sjökvist Bartender och huvudskyddsombud på Silja Galaxy Motivering: För att i över 20 års tid arbetat för att skapa säkrare, hälsosammare och mer trivsamma ombordförhållanden för sig och sina kollegor. I sina insatser för arbetsmiljön har han visat både respekt och ansvar för sina medmänniskor och ingen fråga tycks vara för liten eller för stor för att han ska vilja engagera sig i den. Det senaste året har krävt extra stora insatser då han tillsammans med fartygsledning och övriga skyddsombud på Silja Galaxy – som gick från estnisk till svensk flagg förra sommaren – lagt ner åtskilliga timmar för att anpassa fartyget till det svenska regelverket och skapa en trygg arbetsplats. Den sortens engagemang som Christer visat så många prov på under årens lopp är något som både ombordanställda och arbetsgivare så väl behöver, och därför vill vi i SAN visa våra uppskattning genom att tilldela honom årets arbetsmiljöpris. Läs porträttet i SAN-Nytt 1 2009
2008: Christer Lindvall VD i SFBF, President i IFSMA, Ordförande i ITF:s sjösäkerhetskommitté Motivering: För att under många år och med stor framgång ha drivit frågor om arbetsmiljö och säkerhet till sjöss i såväl Sverige som internationellt. Läs porträttet i SAN-Nytt 4 2008
2006: Angela Jenhed Stena Line Motivering: Genom ett helhjärtat engagemang har pristagaren bemödat sig om att alla ombordanställda inom rederiet skall ges möjlighet till personligt anpassade hörselskydd. Trots tidvisa motgångar har pristagaren inte givit upp utan oförtrutet drivit frågan och till sist fått gehör för sitt arbete. Enligt uppgift ett initiativ och arbete som varit mycket uppskattat bland de ombordanställda.
