In EnglishTeman
Skyddsombud firar hundra år – får egen dag
År 1912 utsågs de första skyddsombuden i Sverige. Till en början var det ett vanskligt uppdrag med risk att mista jobbet vid konflikt med arbetsgivaren. Men med åren stärktes ombudsrollen och idag har man rätt att som yttersta åtgärd stoppa ett farligt arbete.
Kommentarer stängda
Besättningens arbete har lett till stora förbättringar
Ett nytt omklädningsrum, nätkablar till hytterna, eget gym och ombyggnader i byssan. Förbättringsarbetet på M/S Gotland har pågått ända sedan leveransen för nio år sedan. De flesta större projekten har drivits via den lokala skyddskommittén.
Någon halvtimme efter avgång från Nynäshamn är surrningen av gods och trailers klar. Matros Dennis Berggren kränger av sig den tjocka jackan och slår sig ner med en slät kopp kaffe i mässen. Ända sedan fartyget levererades från varvet i Kina 2003 har han varit skyddsombud ombord, och under de år som förflutit har flera större förbättringar genomförts.
Kommentarer stängda
”Svensk flagg borgar för god arbetsmiljö”
Fartyg byggda under svensk flagg har ofta en bra arbetsmiljö. Problemet är utlandsbyggen som ibland håller en lägre standard. Det säger Mikael Andersson på Transportstyrelsen.
Kommentarer stängda
Färre misstag med nytt verktyg för nybyggnation
Bygg fartyg utifrån besättningen och de jobb som ska utföras ombord. Då får man en mer lättarbetad och välfungerande arbetsmiljö. Det menar forskare Monica Lundh som ska konstruera ett tredimensionellt verktyg för granskning av fartygs-ritningar.
Kommentarer stängda
Bättre bedömningar med besättningens hjälp
Enkla och tydliga mallar för riskanalyser. Förslag på hur risker undersöks metodiskt och texter som förklarar vikten av att göra det. På Wallenius uppdrag utarbetar styrman Ida Larsson ett tydligare koncept för arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i rederiet.
Kommentarer stängda
Rökning i hytten en känslig fråga
De rökfria utrymmena ombord blir allt fler. Många uppskattar de hårdare reglerna men rökförbud i hytter är fortfarande en känslig fråga.
Kommentarer stängda
MLC - kan bli början till slutet för bekvämlighetsflaggen
– Man ska inte dra för stora växlar så här i början, men i grunden är det här instrumentet som saknats för att få bort bekvämlighetsflaggen. Överinspektör Jan Borgman vid Transportstyrelsen i Göteborg har stor tilltro till den nya sjöarbetskonventionen.
Kommentarer stängda
Vuxenmobbning – subtila jävligheter eller öppna påhopp
Brukar ni beskriva jargongen på er arbetsplats som ”rå men hjärtlig”? Se upp i så fall! Ett sådant samtals-klimat kan vara grogrund för mobbning.
Kommentarer stängda
Sexuella trakasserier ledde till talsvårigheter
Självkänslan kördes i botten. Hon blev osäker, fick svårt att formulera sig och började stamma. Efter att själv ha utsatts för grova sexuella trakasserier jobbar Emilia Åhfelt Dimitriadis idag med att motverka mobbning i arbetslivet.
Kommentarer stängda
Ledarskap tema på San-konferens
Våga vara ledare. Det var temat för årets San-konferens som gick av stapeln i Göteborg i oktober. Men dagen inleddes med en genomgång av superkonventionen för sjömän som sannolikt kommer att träda i kraft 2012.
Kommentarer stängda
”Hälsobesök inspirerar”
För drygt ett år sedan gjordes ett hälsobesök på Fure West. Robert Fagerkrantz var en av dem som deltog.
Kommentarer stängda
Fartygsbesök för bättre hälsa
Genom så kallade hälsobesök hoppas Furetank på friskare personal och ökad medvetenhet om kost och motion ombord. Bakom initiativet står rederiets egen hälsocoach, Sussi Löfgren.
Kommentarer stängda
Avhandling om ledarskap: ”Viktigt med förtroende och tillit”
Bra ledarskap handlar väldigt mycket om människosyn. Att visa att man har förtroende för folk och litar på att de är kapabla och ansvarstagande.
Det säger forskare Richard Berglund som skrivit en avhandlig om engagemang inom yrkeslivet.
Önskas: flexibelt ledarskap
Att bra chefer är viktigt för såväl trivsel som arbete ombord håller många med om. Men vad är egentligen bra ledarskap, hur vill man att chefen ska vara och hur ser befälen själva på sina uppgifter? I somras besökte San-nytt bulkfartyget Östanvik för att prata om ledarskap.
Arbetsmiljö på heltid för huvudskyddsombud
Med täta skyddskommittémöten och utnämnda safetystyrmän har ledningen på Rosella kopplat greppet om arbetsmiljön ombord. Som stöd finns Viking Lines heltidsanställda huvudskyddsombud, Bent Björn-Nielsen.
Befälhavaren nyckelperson för bättre arbetsmiljö
Hängivna skyddsombud är bra, men för att arbetsmiljöarbetet ska gå framåt krävs också kunniga och engagerade befälhavare. Det säger Karl-Arne Johanson på Seko sjöfolk som hoppas mycket på en ny arbetsmiljöutbildning som utvecklats inom San.
Nolltolerans ombord uppskattas
Att alkohol är tabu ombord är bra. Säkerheten tryggas, man slipper diskussioner om hur mycket man kan dricka och kollegor med problem slipper utsättas för frestelser. Så resonerar besättningen på Sirius Olympus.
Det nödvändiga samtalet
Någon ser sliten ut när det är dags att gå på vakten. Han eller hon kanske luktar alkohol ibland, är bakfull eller verkar påverkad. Då är det dags för dig som befäl eller personalchef iland att prata med den här personen.
Sjömän riskgrupp för alkoholproblem
Nolltolerans är ingen bra metod för att undvika alkoholproblem ombord. Mer framgångsrikt är att ha en öppen dialog om dryckesvanor.
Det säger Charlotte Almgren vid Alna som arbetar förebyggande med alkohol- och drogproblem inom yrkeslivet.
Drogtester bra metod - om provtagningsfirman är seriös
Drogtester är en metod för att kontrollera att rederiets regler följs. Men det gäller att se upp med oseriösa provtagningsfirmor och dåliga mätinstrument. Det säger Olof Beck, professor i farmakologi vid Karolinska institutet i Solna.
